2026年以来，邹城市聚焦残疾人就业创业痛点堵点，创新残疾人就业服务机制，以扫码填报、数据溯源、智能分析、一人一档为支撑，构建“前端采集—后台归集—智能研判—精准服务”闭环。截至目前，累计核查8107名就业年龄段残疾人就业信息，推动城乡残疾人新增就业299人。

一、创新平台载体，扫码填报实现“减负溯源”

针对残疾人就业信息采集中存在填报不便、口径不一、溯源困难、反复录入等问题，自主设计残疾人就业信息核查系统，残疾人扫码即可自主填报；系统同步嵌入政策宣讲模块，推动就业政策直达需求端。在太平镇、凫山街道、钢山街道等6个镇街试点基础上，及时总结完善操作流程，逐步在全市全面铺开，形成“扫码申报—即时审核—动态反馈”工作链条，实现“数据多跑路、基层少跑腿”。

二、创新摸排机制，双线并行实现“清底活数”

成立就业信息核查专项工作小组，采取“线上登记为主、线下走访为辅”双线并行机制，对就业年龄段持证残疾人开展全面摸排，重点采集就业状态、就业意愿、服务需求等基础信息，精准锁定有就业意愿和就业能力的残疾人。以全市残疾人就业核查系统数据大屏为“作战图”，自动归集16个镇街核查进度、需求录入、年度就业等情况，支持后台实时导出、实时调度。

三、创新分析方式，智能研判实现“数智驱动”

根据企业提供的残疾人定向招聘信息，精准匹配系统内适岗残疾人，形成可复用分析模型和需求标签，累计帮助127名残疾人精准匹配岗位信息。编制《邹城市残疾人新增就业系统录入操作指南》，明确录入标准，规范操作流程。建立市、镇（街道）、村三级数据保障机制，严格执行“逐人核对、逐项校验”，严把数据质量关，确保数据真实准确、经得起检验。

四、创新服务模式，一人一档实现“精准滴灌”

深入开展“走访拓岗促就业”专项活动，累计走访企业102家、拓展岗位32个。联合济宁市如常残疾人培训就业基地，充分发挥“如康家园”残疾人之家阵地作用，为267名有就业或培训需求的残疾人精准推介适残岗位、提供技能提升培训服务，促进残疾人与用人单位“双向奔赴”。同时，组织镇街残联常态化开展跟踪回访，及时更新服务内容，确保服务供给与残疾人需求“同频共振”，推动就业服务由“粗放式供给”向“精准化匹配”转变。