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弘扬儒家仁爱文化 打造和谐共赢企业
让残疾员工的人生绽放绚丽光华

济南市九羊福利钢铁有限公司自1997年5月建立以来,就以高度的社会责任感,以勇于担当的精神,以安置残疾人就业、解除残疾人后顾之忧为己任,大力发展社会福利事业。截至2020年9月,公司共有职工1326人,其中安置残疾职工495人,占职工总数的37.33%,是全市乃至全省安置残疾人就业绝对数最多、残疾职工占比最高的企业,成为超比例安置残疾人就业的典范,多次受到上级有关部门的表彰及奖励。

济南市九羊福利钢铁有限公司不忘初心,牢记使命,他们在爱残助残、安置残疾人就业方面做出了突出成绩,公司建立之初就确立了“弘扬儒家仁爱文化,打造高品格企业;造福社会、传递正能量,打造高风格企业;力争经济效益社会效益双丰收,打造高规格企业”的发展思路,经过二十多年的积淀,公司形成了具有鲜明传统儒家特色的企业文化,“仁爱、诚敬、忠恕、和谐、共赢”的理念深深烙进了企业管理运行的全过程,成为公司的核心价值观。

一、仁者爱人,为残疾人的社会人生开启一道大门

济南市九羊福利钢铁有限公司的创始人许庆奎先生是一位儒家传统文化的忠实拥趸,早年毕业于泰安师范学校的他当过人民教师,格外重视仁孝等传统价值观的养成与传播。在从事教育和社办企业工作的过程中,他亲眼目睹了残疾人所遭受的苦难,一个家庭中有一个残疾人,整个家庭就会背上沉重的负担,生活陷入困顿,还要遭受社会的歧视,这也造成了许多社会不安定因素。他暗下决心,一定要为残疾人做点什么。在他领导的九羊集团不断发展壮大的情况下,他决定创办一个福利企业,积极安置残疾人就业,让残疾人成为自食其力的劳动者。1997年5月,九羊福利钢铁有限公司就应运而生了。

安置一个残疾劳力,塑造一个幸福家庭。九羊福利钢铁有限公司立足莱芜本地,面向全社会,大面积吸收残疾劳动力,并给予优厚的薪酬待遇,山东省内的济南、泰安等周边地市的残疾人闻讯赶来,河北、河南、东北等外省的残疾人也纷纷慕名前来求职,最多的时候,公司安置的残疾职工达到700多人,占职工总数的50%左右。残疾人安置的类型也覆盖视力残疾、听力残疾、语言残疾、肢体残疾、智力残疾、多重残疾等全方位,九羊福利钢铁有限公司成为众多残疾人家庭的福音。

仁者爱人,广泛安置残疾人就业,从九羊福利钢铁有限公司成立伊始,就成为公司的立身宝典,并且一以贯之,直至今天。

二、诚心敬贤,为残疾人的价值升华提供一座舞台

九羊福利钢铁有限公司在安置残疾人就业的过程中,并没有高高在上,以残疾人的救世主自居,而是以诚敬之心对待残疾员工,把他们当做企业的宝贵人才和财富,给他们以足够的尊重,根据残疾人的特点和能力,扬长避短,量身定造为他们提供最适合的工作岗位,保证最大限度地发挥残疾员工的聪明才智。残疾员工迅速找到了自己的工作定位,在合适的岗位上做出了突出的成绩,实现了自身的价值。残疾员工上岗率达到100%,出勤率达到95%以上。超高的安置率、上岗率、出勤率曾经也让人怀疑,有关部门甚至对残疾员工上岗情况进行突击检查,结果发现九羊福利钢铁有限公司没有半点弄虚作假。

在薪酬待遇方面,根据岗位不同,实行同工同酬。近两年来,一般残疾员工的月薪最低达到3000元以上,特殊工种的月收入达到7000元以上,很多能力出众、工作突出的残疾员工,如财务部的李运启走上了中层管理岗位和专业技术岗位,他们的收入更高,在当地工薪人员成为高收入阶层,很多残疾人成为家庭经济收入的支柱。

在社会保险方面,对残疾员工,公司全额负担五险缴纳,全面解除残疾员工的后顾之忧。

在福利待遇方面,公司免费为员工提供集体宿舍,职工在员工食堂免费就餐,每年都为员工提供工装、劳保用品。公司于2003年,投资110万元,建设了一座福利楼,对双残疾人职工,住房、水电、暖气等一切费用全免;夫妻一方是残疾人职工的,所有费用减半。

在社会角色扮演方面,公司不定期组织开展各项才艺技能培训,提高残疾员工的社会参与能力,鼓励残疾员工积极参与社会活动,让每位残疾员工的人生绽放绚丽的光华。公司以聋哑员工李凤华为首的几名女员工,因为才艺出众,登上了山东电视台《我是大明星》的舞台,并取得了优异成绩。她们还积极奉献爱心,经常救助一些生活困难的人。

残疾员工在公司就业后,活出了自尊自爱,活出了自立自强,活出了不一样的精彩人生。

三、将心比心,为残疾人的心灵安放建设一所港湾

残疾员工在成长过程中与正常人有着不一样的心理体验,他们大部分人的内心更为敏感和脆弱。九羊福利钢铁有限公司推行儒家提倡的忠恕之道,保护每一名残疾员工的心灵。

所谓忠恕之道就是换位思考,将心比心,推己及人。有道是“己所不欲勿施于人”,九羊福利钢铁有限公司严格禁止歧视残疾员工的言行,一经发现,严惩不贷。

为加强员工之间的交流,同时也为了保障残疾员工的工作安全,公司在安排一些岗位时,采取残疾员工与正常员工一对一合作的方式,让员工在工作上多合作沟通,加深感情,增进友谊,彼此更加关爱。偶尔员工之间出现摩擦,公司处理起来都是就事论事,以理服人,对员工一视同仁,从来不因员工有残疾而特殊对待。

忠恕之道的推行,完全平等的氛围,使公司残疾员工养成了良好的心态,他们自信而不自大,自谦而不自卑,呈现出一种昂扬向上精神状态。

四、和谐友爱,为残疾人的多彩生活营造一个家园

和谐也是生产力。九羊福利钢铁有限公司尊崇儒家文化,“礼之用,和为贵”,公司特别强调员工之间人际关系要和睦相处,为此,公司除了鼓励员工在工作中交流合作外,更是不遗余力地开展丰富多彩的业余活动,为增进员工感情交流提供机会,让员工上班愉快地工作,下班愉快地生活,在其乐融融之中,员工更加团结、和谐。

公司专门成立了残疾人协会,每年都拿出专项资金,聘请高水平老师,对员工进行书法、绘画、音乐、体育等才艺培训,组织开展各项文体比赛,既提高了员工素质,丰富了员工业余生活,又增进了员工友谊。

2019年,公司在莱芜区残联的指导帮助下,专门投资100万元,建设成立了建筑面积达1200平方米、下上两层的“残疾人职工之家”,分别设置了办公室、KTV室、图书室、乒乓球室、台球室、会议室、棋牌室、书法绘画室、心理咨询室和健身房等场所,形成了多功能一体的综合文化娱乐中心,给残疾职工技能培训、才艺展示、思想教育、自娱自乐提供了便利条件,又使许多残疾员工业余时间在各项文体活动中大显身手。

公司还非常注重残疾员工的个人生活,积极充当红娘,为适龄未婚青年牵线搭桥,许多残疾员工在工作和业余活动中暗生情愫,在公司领导的帮助下组成了幸福的家庭。

五、仁者无敌,各方共赢收获满天星斗

九羊福利钢铁有限公司以仁爱之心关爱残疾人、造福全社会的义举最终收获了丰厚回报,形成了多方共赢的良好局面:

残疾职工就业后,获得了自己的劳动报酬,让自己和家人的生活质量得到了提高,残疾人家庭也摆脱了沉重的精神和经济负担。同时,他们找到了自身的定位,为社会为企业贡献了自己的力量,也获得了社会的认可,实现了自身的价值。

企业也从残疾职工的劳动中获得了经济效益,截至2020年9月,公司累计实现产值222亿元,利润14亿元;同时,得到社会各界和上级部门的广泛肯定,实现了社会效益、经济效益双丰收。

对社会来说,残疾人的广泛就业,消除了很多不安定因素,让当地社会更加和谐稳定。

九羊福利钢铁有限公司弘扬儒家文化,以仁为体,以诚为心,以和为用,爱残助残,妥善安置残疾人就业的信念已经融进了血液中,成为企业不断发展壮大的基因。

信息来源:济南市莱芜区残联
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